• Apporter un regard novateur et construire une vision partagée de la performance durable.

• Valoriser les compétences et favoriser la performance individuelle et collective.

• Situer le sujet à l’œuvre dans son activité

• Proposer des solutions opérationnelles

• PRÉSERVER LA SANTÉ PHYSIQUE ET MENTALE DES SALARIÉS

Actions 

●  Analyse du travail prescrit et du travail réel
●  Création d’indicateurs et d’outils sur mesure
●  Évaluation de la charge de travail perçue
●  Diagnostic des RPS et mise à jour du DUERP
●  Conduite d’entretiens individuels et collectifs
●  Animation de réunions, rSTITUTIONS et préconisations
●  sensibilisation, COMMUNICATION
●  Conception et animation de formations / CONµFÉRENCES
●  Ergonomie cognitive et organisationnelle
●  Accompagnement des démarches RSE

Conseil en stratégie DES organisationS 

●  Accompagnement au recrutement, évaluations/ TESTS

●  bilans de compétences

●  Médiation et gestion des conflits